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努力实现伟大中国梦 建设全国示范性教育集团

发布者:admin 发布时间:2013-08-28 00:00 阅读:

努力实现伟大中国梦  建设全国示范性教育集团

——在集团2013年中高层干部学习会上的讲话

2013818

 

同志们:

金色八月,秋实累累。今天,四川现代教育集团全体中高层干部在此欢聚一堂,共同学习领会党和国家新的指示精神,了解把握新的政策动向,积聚新的营养和能量,总结研究学年度工作,制定新的工作目标和策略。这次会议是在深入贯彻党的十八大和全国“两会”精神、同心共筑中国梦、加快实施集团“五五规划”的新形势下召开的一次重要会议。董事会希望把这次一年一度的学习会议,开成一个认清形势、把握大局、坚定信念、振奋精神的大会,开成一个总结经验、找准差距、明确目标、团结奋进的大会。

一、20122013学年度工作回顾

20122013学年度,在国内经济发展呈下滑趋势、教育市场竞争日趋激烈的情况下,在董事会的坚强领导和中高层干部及全体教职工的共同努力下,集团紧扣“五五”战略规划,围绕年度工作目标,进一步改革创新职业教育,巩固提高基础教育,大力发展学前教育,积极开拓高等教育,不断向集团化规范化品牌化转型升级,稳步推动教育事业的改革发展,各项工作都取得了明显成效,为全面完成“五五”规划、建设全国著名教育品牌和示范性教育集团迈出了更加坚实的步伐。集团基础教育质量稳步提高,职业教育巩固发展,创办高等教育取得重大进展,基础教育量化目标完成情况较好,品牌影响力进一步增强。

本学年,集团和各学校共获得市(州)级以上集体荣誉、奖励82项,其中国家级10项、省级18项、市(州)级54项,共接待各级领导视察调研130余次,接待来自国内外的参观访问活动108次。在集团事业不断发展的同时,集团积极履行社会责任。“4·20芦山地震发生后,集团和各学校迅速向地震灾区组织捐款50多万元。

(一)教育教学质量稳步提升

素质教育继续深入开展。本学年,集团各学校累计开展45次文化节、艺术节、体育运动会等文化体育活动。德外被清华大学、北京大学等名牌高校确定为“校长直接推优学校”,成为全国27所合格外国语学校之一,被教育部推荐为美国国务院未来领袖访问团“来华学习汉语夏令营项目”学习基地。小学部学生参加省级以上各类大赛获奖达200余人次,舞蹈队在省艺术节荣获一等奖;获得全国中小学外语教研工作示范学校、国家级规范汉字书写教育特色学校、四川省中小学校园文化建设特色学校等多项荣誉。学生体质健康合格率达97.4%,掌握2项以上体育运动技能的学生达100%。继光实验学校学生舞蹈获四川省校园集体舞比赛一等奖、“中国人寿”杯校园安全文艺调演活动三等奖;学校先后荣获四川省科技创新优秀基层组织、德阳市艺术教育特色学校等荣誉称号。中江职中69人获得省级优秀毕业生荣誉,被评为四川省内务管理示范学校。黄许职中(旅游学校、科技学校)被中华全国总工会评为全国职工教育培训示范点,荣获四川省“五四”红旗团委等荣誉。会理职校306名学生代表会理县参加凉山州60年州庆大型舞剧演出;35名学生参加凉山州“鸿运杯”跆拳道锦标赛,获4金、10银、14铜的好成绩。

中、高考再创佳绩。德外重本上线率、二本以上上线率均居德阳市第一。赵敏西、黄翰霄同学分别获得德阳市文理科第二名,李鸿远同学获得西藏自治区全区理科第二名;赵敏西、李鸿远同学被清华大学录取。德外中考A1等级优生出口率、A等级学生比例居全市榜首。继光实验学校首次参加中考取得优异成绩,A等级学生占48.8%,位列全市142所初中学校第六名,居中江县第一。

小学成绩稳居前茅。德外小学部在市教育局两次抽考中均获得第一名,两次被评为“质量先进单位”。继光实验学校“小升初”成绩实现中江县“九连冠”。

职业技能教育硕果累累。中江职中2010级、2011级近4000名学生参加16个工种的职业资格证考试,中级工获证率100%;在德阳市第六届中等职业学校技能文化节上,35名选手分获一、二、三等奖,获奖率达97.2%,连续两年荣获德阳市教学质量一等奖。黄许职中(旅游学校、科技学校)获得德阳市第六届中等职业学校技能文化节礼仪操一等奖。黔西职中获得贵州省级技能大赛团体一等奖,并代表贵州省参加全国中职生技能比赛,实现了国家级技能大赛零的突破。

专业、课程建设亮点纷呈。中江职中4个重点建设专业和2个特色项目建设取得新进展,增加实训设备总值1200多万元,建成市级精品课程8门。西昌职校、会理职校、黔西职中建立和完善了专业与课程设置、教师课堂日志等制度。西昌职校全面启动专业部负责制。黔西职中旅游专业被贵州省教育厅确定为省级骨干专业,正开展学前教育省级骨干专业的申报。

校企合作再结硕果。职业学校累计与110个企业新建校企合作关系,开办38个订单式培养班,新建校内实训基地20个,建成专业实习实训教室33间。中江职中参与企业生产技改项目3项,新建全自动化集成电路封装流水线等校内车间6个,开办企业冠名订单班22个;校企合作开发了《电子技能项目实训教程》等9本工学结合校本教材,共建了《汽车电工与电子基础》等18门网络课程。西昌职校和黄许职中(旅游学校、科技学校)的汽修实训校企合作项目取得突破,黄许职中(旅游学校、科技学校)1800平米汽修实训大楼由合作单位全额出资完成装修和设备购买;西昌职校2000平米汽修实训基地,由合作单位全额出资完成土建、装修、设备购买。

培训就业服务多点开花。中江职中7个社会培训基地两年累计培训达11500人次;组织了80名藏区学生参加双招考试,安置“9+3学生115名;组织了30名待岗学生回校重新培训,再次安置实习和就业。黄许职中(旅游学校、科技学校)在特种作业和农劳培训等方面实现了一定经济效益,累计完成培训800多人次。黔西职中完成县内各机关、事业单位新聘人员岗前培训750人次,对口帮扶乡镇贫困留守儿童20人。成都两中心完成培训865人。集团教科所在中江县集凤镇石垭子村深入调研,并开展了促进就业、教育富民公益培训项目的前期工作。

教育科研取得新成果。本学年,集团和各学校承担(含完成和在研)国家级课题8项、省级课题13项、市级课题6项、县级课题13项,教师在市级以上刊物累计发表教研论文230篇,编写校本教材46册。集团组织编写的《职业教育标准化管理探索与实践》专著于20135月由科学出版社正式出版发行。集团教科所承担的全国“十一五”规划教育部重点课题子课题《职教集团校企合作中的工业文化对接研究与实验》全面结题,荣获子课题研究成果二等奖。德外承担的省级课题《高中数学不同课型的实践研究》荣获省级二等奖。小学部省级课题《促进生命和谐、主动发展——小学体验教育策略研究》荣获市政府一等奖,《构建小学体验教育操作体系研究》成为四川省普教资助金立项课题,体验教育研究成果《生命因体验而精彩》一书由四川省教育出版社出版。德外幼儿园承担省级科研课题《幼儿保教质量监控体系研究》受到专家好评。黄许职中(旅游学校、科技学校)课题《中职实训基地建设策略研究》荣获德阳市人民政府教学成果二等奖、旌阳区人民政府教学成果一等奖。

(二)创办高校取得重大进展

在教育部、四川省委省政府和省教育厅、中国地质大学(北京)、德阳市委市政府、凉山州委州政府的高度重视和大力支持下,在集团各部门的共同努力下,中国地质大学德阳校区各项工作有序开展,申办四川工贸职业学院也取得新的进展,这标志着集团教育结构升级、教育层次提升取得明显成效。

中国地质大学德阳校区规划设计工作进展顺利。整体规划方案已由德阳市城乡规划委员会审议通过,校区总平面设计、一期工程教学楼、实验楼、宿舍楼和食堂初步设计工作已经完成;校区制度建设进展顺利,基本形成了《教师教学工作规范》、《教学事故的认定和处理办法》、《新任教师试讲实施办法》、《新任教师培训管理办法》等十余个学校基本管理文件。

中国地质大学德阳校区建设全面启动。校区建设工作克服了高压线路改线、天然气管道改迁等多重困难,完成了校区一号、二号两条对外通道的建设协调工作。目前,校区已缴纳土地款5000万元,校区建设的可研报告、地质灾害评估、环境评估报告等全面完成,一期工程拆迁接近尾声,校区树木移植全面展开,一期工程地勘和建筑施工设计即将完成,土石方平衡和地基处理已经开工。

中国地质大学德阳校区办学模式正式确定。由中国地质大学(北京)、德阳市人民政府、四川现代教育集团签订三方协议,采用创新机制和模式合作共建中国地质大学德阳校区。校区占地1200亩,规划一本大学在校生1万人,并在条件成熟时开展研究生学历教育。

四川工贸职业学院申办取得新进展。今年79日,四川省教育厅厅长朱世宏,凉山州委副书记、州长罗凉清,副州长施遐,西昌市委书记李俊等领导专程视察西昌职校,积极支持集团在西昌申办高职学院的工作。目前,四川工贸职业学院土地证已办好,正按程序向主管部门开展高职的申报工作。

(三)队伍建设成效突出

优秀人才引进和选拔工作效果明显。集团董事会根据事业发展需要,计划大量引进高素质人才。比如,我们已经聘任四川大学原党委副书记、副校长、博士生导师李志强教授任集团董事,全面负责中国地质大学德阳校区筹建工作;聘任四川广播电视大学原党委副书记、阿坝师范高等专科学校原党委书记景亚新教授任集团董事,全面负责四川工贸职业学院筹建工作。同时我们还选聘曾顺斌同志任黄许职中(旅游学校、科技学校)主要负责人、选聘黄德成同志任西昌职校校长。在干部的选拔任用方面,我们打通了集团内部中高层次人才的培养交流通道,调德外中学部冉仕伟同志任西昌职校副校长,调德外小学部曾维军同志任黔西职中副校长。

干部管理更加制度化、规范化。在集团量化管理的基础上,借鉴教育主管部门对学校督导评估的办法,组织起草了《各学校学年督导考评办法》、《集团干部奖惩办法》、《校级干部管理体制及任免程序的工作方案》、《基础教育学校内部机构设置和干部职数配置管理规定》等制度性文件。按照集团《干部年度奖励办法》等文件精神,首次对集团全体干部进行全面考核,对工作表现突出的干部给予奖励。黄许职中(旅游学校、科技学校)以竞聘上岗的方式重新选拔学校所有中层管理干部。

教书育人成绩突出。本学年,各学校共有230多名教师在国家、省、市(州)、县等各级各类竞赛中获奖。其中获得国家级奖项的有19人次,获得省级奖项的有38人次,获得市(州)级奖项的有130人次。何军董事被四川省委、四川省人民政府表彰为四川省有突出贡献优秀专家。德外覃小怒、彭茂旗被评为德阳市首批名师工作室领衔名师(全市仅有5人);李雪娟、赵明洋获全国优质课竞赛一等奖;龙礼江、钟敏、陈丽萍、洪鹰在2012中央电教馆小学优秀课例评选中荣获一等奖。刘晓红参加全国小学数学优质录像课评比荣获一等奖。继光实验学校顾清、陈伟在四川省首届初中课博会优质课展示中分获特等奖和一等奖;李建在四川省“中小学教育信息化十年回顾展示活动”中获一等奖;刘丹、李娜在德阳市优质课竞赛中分获一等奖。中江职中覃瑶、王剑萍等参加全国中等职业学校“创新杯”语文、数学教学设计和说课比赛决赛,分获三等奖。黄许职中(旅游学校、科技学校)刘倩、李海云、陈亚欣、陈锐获全国中职校创新杯说课比赛二等奖,罗芙蓉获三等奖。会理职校定期举行“教学基本功竞赛”等活动,尹德金获评会理县“知名教师”,李林、王恩荣、龙桂红获评会理县“学科带头人”。

(四)后勤保障工作有力有序

多项建设工程相继竣工。德外幼儿园12430㎡的土建工程、装饰工程和户外工程全面竣工。黄许职中(旅游学校、科技学校)11336㎡的汽车实训楼土建工程竣工,汽训装修和烹饪安装全面完成;机加车间、砂轮机房竣工并投入实训;19600㎡的宾旅实训大楼主体工程完工,计划201310月底完成装修。中江职中30000㎡的教师公寓和户外工程竣工,并于2013728实现交房;2800万元灾后重建项目、机加车间竣工并投入实训。黔西职中完成了实训大楼主体工程建设,并启动了学生宿舍工程项目。与此同时,“4·20”芦山地震发生后,对因灾受损的建筑及时进行了修缮。

学校食堂管理水平不断提高。德外食堂被评为“四川省餐饮服务食品安全量化分级A级单位”。德外食堂、继光学校食堂被评为全省首批“四川省示范性标准化食堂”。黄许职中(旅游学校、科技学校)食堂获评德阳市示范食堂。西昌职校食堂获评“西昌市示范食堂”,目前正争创A级食堂。黔西职中妥善回收了对外承包食堂,在进行改造的同时新建食堂150平方米,进一步规范了食堂的操作规程,受到广大师生的好评。

校园安全工作总体良好。德外被教育部和公安部消防总局评为“全国消防安全教育示范学校”,被市公安局、市教育局联合授予“校园安全防范工作星级认定五星级学校”和安全管理工作“先进单位”。继光实验学校成功创建为“四川省防震减灾科普教育活动示范校”。会理职校获评凉山州“防震减灾示范学校”。

绿化美化工作有新起色。中江职中被评为四川省绿化模范单位,新种植各种树木近1000棵,中江职中教师公寓绿化工程基本完成。德外中学中心广场花木进行了新的规划培植,德外幼儿园户外工程和绿化美化全面竣工。黄许职中(旅游学校、科技学校)中心广场和新建项目及时进行了绿化美化。

同志们!过去一年取得的成绩来之不易,这是各级党委、政府和教育主管部门关心支持的结果,是董事会正确领导的结果,是集团全体干部和教职工齐心协力、艰苦奋斗的结果。我代表董事会,向长期以来关心支持集团发展的各级领导和社会各界人士,表示诚挚的敬意!向集团全体干部和教职工,表示衷心的感谢和诚挚的问候!

在总结成绩的同时,我们也要清醒地看到,我们的工作还存在许多不足,前进道路上还面临不少困难和问题。归纳起来主要有以下六点:

队伍素质亟待提升。随着事业的不断发展壮大,对干部、教职工整体素质的要求越来越高。而我们的队伍结构还存在一些问题,干部综合素质、业务水平、管理能力、学历层次等还需要进一步提升;优秀骨干教师还需要大量引进培养,教师的职业道德建设亟待加强。

决策效率亟待提高。集团和各学校在科学决策、民主决策方面还需要加强和完善,工作信息的传递比较迟缓,重要情况瞒报、漏报、迟报、误报的情况时有发生;公文处理不够及时,办事结果缺乏信息反馈,有的有上文没有下文,有的石沉大海。

执行力亟待加强。重决策轻执行,重部署轻落实,已成为老毛病。有的干部遇事怕担责、不作为、不进取,对于困难和矛盾往往采取上交、拖延、回避等办法,不愿攻坚、不敢碰硬;有的干部工作拖拉,把小问题拖成大问题,简单矛盾拖成复杂矛盾;还有的干部当“甩手掌柜”,纸上谈兵,只说不做,部署工作雷声大,落实起来雨点小,只有安排,没有检查;还有一些干部做起事来,马马虎虎,粗制滥造,应付了事,不讲质量,不负责任。

廉洁教育亟待强化。廉政建设不仅是党政机关应该抓好,对于我们集团同样重要。个别干部在作风和廉洁自律方面已经出现了不好的苗头,有的对集团和师生利益已造成损害。

中高职教育亟待有效衔接。当前,中职学校生源规模缩小、生源质量下滑,发展形势较为严峻,一些小弱差的学校在新一轮发展中面临淘汰。国家产业结构的转型升级,迫切需要解决中高职教育重复、断层问题,提高培养质量,扩大高职培养规模,拓宽中职毕业生升学渠道。

信息化建设亟待加快。集团和学校的信息化管理程度还不够高,集团和学校网站的资源建设跟不上形势需要,信息化技术在各项管理、教育教学中的应用还很不充分,优秀的信息技术人才比较缺乏。

对于这些问题,我们一定要认真对待,在今后的工作中努力加以解决。

二、肩负崇高历史使命,同心共筑中国梦

20121129,习近平总书记和其他中央领导同志来到国家博物馆,参观大型展览《复兴之路》并发表重要讲话。习总书记在讲话中指出:每个人都有理想和追求,都有自己的梦想。实现中华民族伟大复兴,就是中华民族近代以来最伟大的梦想。这个梦想,凝聚了几代中国人的夙愿,体现了中华民族和中国人民的整体利益,是每一个中华儿女的共同期盼。每个人都有自己的梦想,把大家的梦想汇集到一起,就成了整个国家的梦想。在今年三月召开的十二届全国人大一次会议闭幕会上,他进一步强调,中国梦是民族的梦,也是每个中国人的梦。生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民,共同享有人生出彩的机会,共同享有梦想成真的机会,共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。有梦想,有机会,有奋斗,一切美好的东西都能够创造出来。今年五四青年节之际,习近平总书记再次勉励广大青年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦,释放强大青春正能量,在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想!

习近平总书记关于“中国梦”的论述,深刻总结了中国近代以来历史发展的主题主线,深情描绘了中华民族未来生生不息、不断求索、不懈奋斗的理想追求和美好愿景。中国梦的本质内涵是实现国家富强、民族复兴、人民幸福、社会和谐。“中国梦”包含着13亿中国人民的民族复兴梦,也包含着各行各业的科学发展梦。强国方能富民,强国必先强教。“教育梦”,无疑是中国梦的重要组成部分。传承优秀文化、提高国民素质、促进人的全面发展,是实现中华民族伟大复兴的必由之路。我们一定要深刻理解实现伟大中国梦的内涵,紧密结合集团和各学校的实际,加快推进集团和学校发展,为实现中国梦作出应有贡献。

(一)进一步明确集团发展方向和奋斗目标

当今世界正进入大发展大变革大调整时期,新一轮科技和产业革命蓄势待发,人才和创新日益成为综合国力竞争的决胜因素。当代中国正处于全面建成小康社会的决定性阶段,面临着人类历史上规模空前的工业化城镇化进程和日益加剧的国际竞争。党的十八大提出了“两个百年”的奋斗目标、“五位一体”的总体布局和“四化同步”的发展路径,强调要优先发展教育,建设人力资源强国。

我们集团经过23年的艰苦奋斗,目前已经形成了较为完善的教育体系和服务功能,办学规模和综合实力上了新台阶,品牌效应和社会影响不断扩大,各级党委政府高度关心和重视集团发展。为了抓住难得的历史机遇,为国家教育发展做出更大贡献,为集团全体师生员工谋划美好未来,集团“五五规划”明确提出,到2015年把集团建成管理科学、运转高效、质量一流、品牌卓越、效益显著的全国著名教育品牌和示范性教育集团。可以说,建设全国示范性教育集团就是我们集团上下近期的梦想。让梦想变成现实,关键在于实干。现在,实现这一规划目标到了关键阶段,我们每个同志都要切实增强使命感、责任感和紧迫感,以时不我待、只争朝夕的精神,认真落实集团“五五规划”确定的各项任务指标。“五五规划”对集团和各学校的任务目标都有明确的要求,关键是层层落实,确保如期完成。 

(二)用中国梦凝聚广大教职工的智慧和力量

要认真按照省委的部署,在集团全体教职工中深入广泛地开展我的中国梦主题教育活动,引导广大教职工深刻领会中国梦的重大意义、基本内涵、本质要求和实践路径,进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,为推进教育事业科学发展、谱写四川现代教育集团新篇章作出贡献。通过主题教育活动,让广大教职工认清形势,统一思想,转变观念,不辱使命。教育是一项事业,而不是单纯地为了谋生的职业。教育事业关系到下一代的成长、民族的未来、国家的兴衰。教师要有长远的教育规划,有自觉自愿的教育担当;要有高尚的师德,敬业爱生;时常思考培养什么样的人,怎样培养人的问题;要不断学习,不断创新,致力于自身专业品质的提升,以学高为师,身正为范为标准促进自身的专业成长。

科学技术的发展和社会的变革与进步,要求我们更新陈旧的教育观念。传统教育是传授现存的知识,现代教育是要创造知识,向未知世界进军,培养学生捕捉新知识的能力。去年3月,经合组织发表了《为21世纪培育教师,提高学校领导力:来自世界的经验》报告。报告介绍了“21世纪技能评估与教学项目组汇集的来自世界各地60多个研究机构的250多名研究者的意见,指出21世纪学生必须掌握以下四方面的技能:(1)思维方式:创造性、批判性思维、问题解决、决策和学习能力;(2)工作方式:沟通和合作能力;(3)工作工具:信息技术和信息处理能力;(4)生活技能:公民、生活和职业,以及个人和社会责任。这对我们有很大的启发。在当今时代,教师不再是知识的载体和权威,学生可以从各种渠道获得知识。教师的责任是根据学生的需要,为学生设计适合的学习环境,指导学生正确收集信息、处理信息的策略与方法,帮助学生解决遇到的困难。因此,教育教学要以学生为主体,培养学生的学习兴趣,引导学生主动地、积极地参与教育教学活动。教师要改进教学方法,使学思结合、知行统一。要敢于减轻学生的课业负担,把时间、空间还给学生,使学生有时间思考,有时间参加社会实践,有时间参加他喜爱的科技文体活动。

(三)认真开展面向青少年学生的主题教育活动

青年学生是祖国的未来、民族的希望,是党和人民事业发展朝气蓬勃的推动力量。青年兴则国兴,青年强则国强。当代青年学生正处在实现中国梦的年富力强时期,要教育引导青年学生树立崇高的理想信念,将个人梦中国梦相结合,担负起自己的使命与责任:刻苦学习、全面发展,把创新精神同科学态度结合起来,把仰望星空与脚踏实地结合起来,不断增强民族文化认同感,切实掌握现代文明和技术成果;自觉地到祖国最需要的地方去,到条件艰苦的地方去,在改革开放和现代化建设的伟大实践中经风雨、见世面、长才干,为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的青春、智慧和力量!

集团各学校要紧密结合学习贯彻习近平总书记“五四”重要讲话和给北京大学学生回信精神,在广大青少年学生中深入开展形式多样、丰富多彩的主题教育活动,大力营造浓厚的感恩、励志、成才、奋进活动氛围,引导广大青少年学生进一步坚定理想信念,励志刻苦学习,积极投身实践,为实现国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大中国梦而努力奋斗!

三、新学年工作的总体要求和目标任务

20132014学年,是全面实现集团“五五”规划目标的攻坚之年。从当前形势看,我们既处于大有作为的重要战略机遇期,又面临不少困难和挑战,许多新情况新问题亟待我们去正视,去思考,去解决。一是办好人民满意的教育是中央要求、人民期待、社会十分关注。满意是一种复杂现象,包括相互关联的许多重要因素,我们如何去设计衡量满意的具体目标,如何去实施和检验这个目标?二是立德树人是教育工作的根本任务,当前社会环境复杂、思想文化多样,如何进一步加强和改进学校思想政治工作,不断提高教师特别是青年教师的师德水平和业务能力,增强教师教书育人的荣誉感和责任感,培养学生的社会责任感、创新精神、实践能力?三是2020年我国要基本实现教育现代化,什么是教育现代化,我们如何制定基本实现教育现代化的时间表、路线图、任务书?四是国家提出“四化同步”发展,管理信息化要求更加突出,如何进一步加快集团教育信息化硬件、软件建设,以教育信息化带动教育现代化?五是教育竞争是必然趋势,优胜劣汰是历史规律,我们如何去提高品牌竞争力,如何破解招生、就业方面的难题?总之,我们既要看到有利因素,增强信心和勇气,也要看到形势和问题的复杂性,增强忧患意识和紧迫感,迎难而上,化危为机,主动作为,敢于胜利。

(一)新学年工作的总体要求

深入学习贯彻党的十八大精神,坚持以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,把提高教学质量作为中心任务,把干部教师队伍建设作为重要抓手,把转变作风作为重要保证,突出高等教育超常发展,突出职业教育转型升级,突出基础教育彰显优势,着力推进教育现代化,着力推进素质教育,着力转变教育发展方式,以昂扬向上的斗志、敢打硬仗的精神和高效务实的作风,全面推进集团各项事业的持续健康发展。

(二)新学年工作的主要目标

高等教育发展目标:确保中国地质大学德阳校区、四川工贸职业学院20149月开学。

基本建设工作目标:中国地质大学德阳校区一期工程建设竣工;德外3000万元灾后重建项目开工;西昌职校、会理职校教师公寓开工建设;黄许职中(旅游学校、科技学校)宾旅实训大楼(四星级宾馆)、汽修实训楼等重点校企合作项目完成装饰装修,对外正式营业。

学校综合办学目标:各学校全面完成招生任务,流失率达到控制标准,学生班额、师生比、职生比达到指标要求;各学校引进高级教师、特级教师或获省级以上优秀教育工作者荣誉称号的优秀教师、管理人才1名以上。

基础教育质量目标:德外小学部在市教育局抽查考试中排名第一;德外中学部中考A等级学生比率排名德阳第一,高考重点本科上线率、二本以上上线率和德阳市高考文理科前十名占比等综合排名德阳第一。继光实验学校在中江县教育局组织的年度督导评估中排名第一,小升初各科成绩平均分排名中江第一;中考A等级学生比率中江第一。

职业教育办学目标:各职校学生在省级(乃至全国)职业院校技能大赛上均有获奖;各职校参照黄许职中(旅游学校、科技学校)和西昌职校汽修专业的校企合作模式,开展一个以上专业的深度校企合作;各职校逐步提高毕业生对口升高职的比重,力争到2015年,高职学生人数超过中职学生人数。

(三)新学年工作的主要任务

第一,适度调整和加快实施集团“五五”规划

《四川现代教育集团第五个五年发展规划纲要(2011-2015)》已经颁布实施两年多了。总的来看,实施的效果是好的。但从目前国家的一些政策动向和集团的实际情况看,部分指标需要进行微调。涉及到的调整内容有:学前教育目标调整为:将德外新幼儿园办成全省一流的现代化幼儿园。高等教育目标调整为:建设“中国地质大学德阳校区”和“四川工贸职业学院。”

围绕“五五规划”的实施,集团将进一步加大统筹力度,加大相关工作的推进力度,适时组织“五五规划”实施的中期检查评估。对做得好的单位进行总结表彰,对做得不好的单位进行问责,同时进一步查漏补缺,及时研究解决存在的问题,明确思路,增添措施,力求全面达标。希望各学校认真对照规划进行自我检查,逐项查找差距,尽快增添措施,确保在规定的期限内达到目标。

第二,继续促进教育教学质量提高

把思想道德教育放在首位。坚持把德育为先、立德树人作为教育最根本的任务,把社会主义核心价值体系教育作为德育的重要内容,重视和加强理想信念教育;充分发挥课堂教学主渠道作用,增强德育工作的吸引力、感染力;充分发挥家长委员会的作用,建立完善学校、家庭、社会协调一致、相互配合的德育机制。

把教师队伍建设作为重要抓手。一是加强教师培训交流,促进教师不断掌握先进的教育教学理念、现代教育技术和方法。二是重点培养青年教师和教学名师,促进大批青年教师快速成长,促进骨干教师由“经验型”向“专家型”转变,由“中职教师”向“高职教师”转变,形成骨干教师、学科带头人、教学名师的梯级结构。三是进一步建立健全激励机制,集团和学校的新增经费优先用于提高教师待遇和表彰优秀教师,对于取得突出成绩的优秀教师予以重奖。四是狠抓师德师风建设。把师德建设作为学校工作考核和办学质量评估的重要指标,将师德表现作为教师年度考核、岗位聘任(聘用)、职称评审、评优奖励的首要标准。对于学生、家长反映不好的教师要进行批评教育,对于个别害群之马要坚决予以解聘。

把教育科研作为重要推力。一是坚持教育科研为决策服务、为人才培养服务、为提升管理服务的根本宗旨。二是加强教育科研队伍建设,组建一支专兼职结合的教育科研队伍。三是建立和完善教育科研人员的继续教育制度,鼓励科研人员采取在职进修、岗位锻炼等多种方式提高专业素养和研究能力。四是组织科研人员对学校发展、教育改革、学科教学中的重大问题,进行课题研究、学术交流,促进科研水平提高和科研成果诞生。

第三,继续做好重点项目攻坚

继续做好大学工程基本建设。把地大德阳校区基本建设放在筹备工作的首位,高水平、高质量地完成建设任务。一是配合政府做好拆迁工作,配合市重点建设办公室完成地大一路和地大二路对外通道建设。二是确保2014628日前实现实验楼、教学楼、学生宿舍、学生食堂、运动场、校门等主要建筑竣工。三是健全大学校区基本建设管理体制,形成高效、务实、协调、廉洁的工作运行机制,构建和谐的建设环境。

适时启动大学筹备运行。2013年底获得教育部批准筹建基础上,与地大、德阳市政府一道,适时启动大学筹备运行工作。一是组织成立中国地质大学德阳校区董事会,审议并通过地大德阳校区章程;组建校区管理机构,形成管理团队,完善各项规章制度。二是20143月启动学校管理干部、教师和各类工作人员的招聘工作,并在8月前完成教师培训;于20144月完成教学计划、招生计划的制定。三是20148月前到位学校办学初期所需的各项设施设备、必要的图书资料,全面完成办学准备,开始模拟运行。

努力实现中职学校转型升级。一是开拓高职教育领域,确保四川工贸职业学院成功申办,并于2014年实现招生,尽快形成四川工贸职业学院在西昌、中江、德阳、会理四个校区全面招生的局面。二是深化职教教学改革创新,各职业学校要继续深化人才培养模式的改革与创新,在校企合作方面迈出更大步伐,探索产教深度融合发展新机制。

四星级宾馆顺利开业,高效益经营。黄许职中(旅游学校、科技学校)宾旅实训大楼四星级酒店项目,是集团响应国家教育部“创新多样化的校企一体办学模式”号召的重要战略步骤,集团全体干部员工要全力配合支持四星级酒店项目的开业运营,充分发挥本项目在提高宾旅专业人才培养质量、形成办学特色和实现“两个效益”上的重要作用。

积极做好各类财政资金的争取。各校校长要切实负责各级各类国家财政拨款资金、补助资金和项目资金的申报、争取、跟踪和落实。在董事会的统筹协调下,校长要积极主动抓好学生免学费补助、助学金补助、生均经费、城市教育费附加、占编教师人头经费、绩效工资、占编教师公用经费、基本建设以及设施设备等各级各类财政资金的争取。

第四,有效促进招生人数持续稳定增长

强化招生工作流程。严格按照时间、节点要求开展招生工作。中职学校每年三月集中招生宣传,四月收费、军训,五月扩大招生范围,六、七、八月巩固招生成果,确保招生任务的全面完成。

强化招生工作考核。严格按照《职业学校招生目标考核实施办法》进行责任奖惩,把招生任务完成情况与个人薪酬挂钩。实行招生小组分包学校、招生人员分包班级的做法,逗硬考核。

强化招生人员培训。要组建一支业务熟练、战斗力强的招生宣传队伍,做好多渠道宣传,提高招生咨询的全面性和针对性,充分彰显集团学校的办学优势和特色。

第五,提高学生巩固率

让学生进得来。学校要精心筹划,做好开学服务细节,抓好动员入学和入学服务工作。一是严格规范学校的收费行为,所有收费项目和标准必须经过集团财务部审核。二是对拟入学新生和老生进行摸底排查,重点关注疑似厌学和家庭困难学生。三是周密布置新生接待工作,营造新学期育人留人氛围。

让学生留得住。要为学生提供良好的学习生活条件。一是继续做好厨师厨艺交流和培训,不断创新营养丰富、物美价廉、师生喜爱的新菜品。二是抓好宿舍管理,重视安全和卫生工作,定时督促检查。三是开展丰富多彩的校园文体活动,抓好爱国、节俭、诚信等主题教育,提高学生综合素质。

让学生学得好。一是推进培养模式多样化,满足不同潜质学生的发展需要。二是重视学生的心理健康教育,让学生在校园生活中有生气有活力,感受到校园生活的乐趣。三是加强家校联系,做好家访工作,形成教育合力。

让学生出口好。一是做好职校学生就业指导,把学生的职业生涯规划、就业指导教育贯穿在各个环节,落实到课堂内外。二是做好毕业生升学指导,重视幼升小、小升初、中考、高考等各学段的备考指导,为学生提供假期时间规划、新学期开学建议、高考志愿填报等全面细致的教育服务。

第六,保持学校安全稳定

增强学生安全意识和自我保护能力。贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》和《中小学公共安全教育指导纲要》等文件精神,深入细致地做好交通安全、校园人身安全、集体活动安全、食品安全、防火、防盗、防溺水、防传染病、防拥挤踩踏、防校园伤害和预防自然灾害的安全常识教育,组织好防灾应急演练。

加强消防安全工作。进一步贯彻落实《消防法》等文件精神,加大消防设施设备检查力度,对不符合消防要求的设施进行排查整改,进一步完善视频监控系统和应急报警系统,配置安保器材和消防装备,提高消防工作的科技含量和防范能力。

确保学生上下学交通安全。要认真贯彻落实《校车安全管理条例》的各项要求,因地制宜为学生提供安全优质的交通服务。加强校车安全维护,定期对校车驾驶员进行安全教育和培训。

加强食品安全与卫生防疫。坚持采购索证制度,不购买无检疫证明的禽类肉类及其制品;保持食堂环境和食品加工操作的卫生清洁,严格执行食品安全加工操作规范;加强学校生活饮用水及供水设施的管理;建立健全学校传染病疫情监控与报告制度,随时了解学生的出勤、健康情况,一旦发现情况,及时报告教育主管部门和当地的疾病预防控制机构。

加强重大自然灾害防范应对工作。各校要按照《教育系统自然灾害类突发公共事件应急预案》要求,开展地震、强降雨等自然灾害防灾减灾应急演练活动。

第七,提高管理水平和服务质量

加强机关公文管理。集团办公室对董事会批示的文件要及时督促办理,做到重要公文重点催办,紧急公文跟踪催办,一般公文定期查办。集团机关各部门收到各学校的请示文件后,要第一时间与学校沟通联系,了解情况,及时提出拟办方案,征求学校意见后报董事会批准。办理完结的公文,各部门要及时向办公室反馈信息,办公室和分管部门及时将公文归档立卷。

加强人事管理。一是进一步规范干部选拔任用机制、干部考核奖惩措施,对各学校定岗定编管理办法进行优化,推动各学校建设精简高效的干部队伍和教职工队伍。二是建立高层次人才引进机制和末位淘汰机制,抓好高层次管理人才和优秀教师的引进和培养,支持集团机关和各学校引进高层次管理人才或优秀教师,支持集团机关和各学校淘汰能力不符合岗位要求、不能胜任工作、思想认识和工作态度与集团要求悖离的人员。

加强财务管理。一是按照“收支平衡、科学合理、统筹兼顾、勤俭节约”的原则编制预算,将各学校财务收支全额纳入预算管理范围,严禁各学校设立小金库。二是对各学校经济活动的合法性、合理性进行监督,科学配置资源,提高资金使用效益。以量化目标管理确定的各项指标为标准,学校效益超过集团指标的部分,50%由学校全权自主支配,50%由集团安排用于学校设施设备更新等。三是严格收费制度,各校所有收费项目和标准必须报董事会批准后方可实施。四是加强经济合同管理,防范合同风险,集团各校所有的经济合同和协议必须上报董事会审批后方可签订和实施。

加强基建管理。一是坚持“安全第一”的方针,加强规划设计、设备材料、施工过程和工艺、工程验收等关键环节的质量管控。二是进一步明确基建手续办理的责任分工,狠抓各项工程手续办理的规范性,实行限时办结,强化目标考核与责任追究。三是积极争取政策支持,完善协同工作机制,提高外部协调能力。四是加强基建档案管理,安排专人负责,形成完整、准确、系统、规范的基建档案材料。

加强资产管理。一是进一步完善集团各学校资产与装备信息的数据核查和系统建设,做到账实相符、数据准确。二是努力让设备使用率达90%以上,探索设备在学校间调配使用的管理办法,杜绝设备闲置浪费。三是继续推动各学校降低运行成本,抓好节能降耗,大幅减少非必要开支,降低常规管理费用。

加强后勤保障。一是不断美化校园环境,提高园林绿化管理水平。二是科学指导各学校维修和维护,未经批准的施工项目一律不得进场。三是抓好食堂营养菜谱制定、原料采购、食品加工、配餐发放、卫生检疫、成本核算等重点环节的监控。四是规范工程建设招标流程和物资采购流程,严格遵守招标和物资采购纪律。五是提高对教师公寓监督管理的责任意识和服务水平。

第八,加强干部作风建设

深入开展廉洁教育。我们必须加强廉洁文化建设,坚持以身作则、率先垂范,保持干部清正廉洁。要开展正面示范教育和反面警示教育,把廉洁风险防范列入重要日程。加强惩治和预防腐败体系建设,营造风清气正的浓厚氛围,筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线。“把权力关进制度的笼子里”,坚持反腐倡廉责任制和责任追究制,对于集团机关和各学校教职工发生的腐败现象和不正之风,不论涉及到谁、不论职务高低,只要违反了廉洁规定、触犯了党纪国法,都要一查到底,严肃追究,严厉惩处。

建立走基层、建台账、转作风的长效机制。我们必须重视基层,心系群众,多办实事,务求实效。当前,全党正在开展群众路线教育实践活动,教育系统也在深入开展坚决反对“四风”(形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)的主题教育活动,德阳市也在开展走基层、建台账、惠民生活动。我们集团的各级干部要积极响应,带头走群众路线,带头深入基层,带头转变作风,认真查找和纠正自身在“四风”方面存在的问题,建立走基层、建台账、转作风的长效机制,认真倾听广大教职工的意见和建议,认真解决好师生反映强烈、关系切身利益的问题。在坚持董事会领导下的校长负责制基础上,各位董事代表董事会做好集团重要项目、重点任务的对外协调,对联系学校的工作全面负责,使董事联系学校制度与校长负责制相得益彰、相互促进,全面履行好“决策、督导、服务”职能。具体分工为:李志强董事代表董事会负责中国地质大学德阳校区筹建;吴富嘉董事代表董事会联系中江职中、继光学校;姚肇兰董事代表董事会联系成都两中心;周晋安董事代表董事会联系德外、黄许职中(旅游学校、科技学校);张开连董事代表董事会联系会理职校、西昌职校、黔西职中;景亚新董事代表董事会负责四川工贸职业学院筹建。

形成勤俭节约的良好风尚。勤俭办学是集团23年来的优良传统,是我们事业发展的“传家宝”。成由俭,败由奢。我们要建成一个永不忘本、艰苦奋斗的董事会和校级领导班子,长期树立“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚,自觉养成节约一粒米、一滴水、一度电、一张纸的习惯,杜绝任何浪费现象,为建设环境友好型、资源节约型社会积极努力。

同志们!蓝图已经绘就,行动只争朝夕。开创集团新的未来,需要我们更加用心谋事、用心做事。我们必须比任何时候都更加自信、更加清醒,努力办好人民满意的教育,是我们义不容辞的神圣职责;全面建成全国示范性教育集团,是我们的奋斗目标。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,进一步解放思想,求真务实,抢抓机遇,狠抓落实,凝心聚力,攻坚克难,以更加开放和务实的姿态向全国和世界先进教育学习,不断开创集团科学发展新局面,为全面建成小康社会、共创幸福美好明天作出更大的贡献!

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